超级夸张爆笑的人事管理制度

超级夸张爆笑的人事管理制度
鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部规定有关假期条例以及全新请假政策，立即生效！！！

病假：不准！
理由：我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。

辞职：不准！
员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦，同时，为处理你辞职所花费的费用完全不能为supply chain增加value。

婚假：不准！
理由：实际上公司并不鼓励你结婚。
（1）作为一名白领人士，应该是一个足够冷静的人，不应该作出这种冲动的决定；
（2）结婚会使员工不必要地丧失太多精力；

产假：不准！
理由：产假是耽误工时的一大主要因素。我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩子这类小事上耽误宝贵时间。
为了提高员工效率，公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务，c-3以上经理可以安排供应商代为生产。

丧假：不成理由！
理由：您的出席并不能够给予生者任何好处，更不能使他/她回生。

长假：（如动手术等事假）此类请假我们不再批准！
理由：各位同仁请杜绝动手术的想法。只要您是本公司正式合同员工，您就不应该私自去除身体上的任何部分。本公司雇佣的是你的全部，若私自将您的一部分去除，则会违反与触及公司当初所任聘的相关合同规定。

另：根据报表统计，各位同仁花费过多的时间于洗手间！从今天起，请大家按各自名字字母的顺序轮流进入使用。
例如：名字的字母开头是“a”的，可在8：00到8：15此段时间使用洗手间，如alexkong；
名字的字母开头是“b”的，可在8：15到8：30此段时间使用洗手间，如bensonyuan；
如此依序轮流下去。万一各位同仁不慎错过各自使用时段，您只能挨到明天，等到您所拥有的时段时方可使用。

为减少经营成本，取得更大的经济效益，现对公司的出差政策改革作出如下改革。欢迎员工批评，但意见恕不接纳。

一、住宿
鼓励到亲戚朋友家投宿。
如出差目的地没有亲戚朋友，建议使用公园长椅，如遇风霜雨雪，可以利用机场候机室或车站候车室。
节省的住宿费用的百分之十将奖励给出差员工，这条措施缩减住宿费用九成，对公司利润将有很大促进。

二、用餐
鼓励自带干粮，或到亲戚朋友家取得无成本膳食。
当然，为丰富食谱，公司在员工出差前，将发放快餐杯一个，以便员工从各种渠道获得免费食品。
员工在出差前也将接受一个小时的简短培训，学会识别数种可食用菌类、块茎、树根、果实、草根等等。
有条件的员工，还可以自带猎枪、猎犬、钓竿等等。
一个诀窍：许多百货商场都提供免费品尝的促销食品或新品种食品，如有足够耐心，绝对可以吃饱。
如果不是必须请客户吃饭，这条措施将完全消灭出差的用餐成本。

三、交通
鼓励采用替代交通手段或替代交通路线。
替代交通手段：飞机昂贵，鼓励乘坐火车，考虑到火车比轿车快不了多少，而在经常发生交通堵塞的今天，轿车还不如自行车快捷，所以凡是做火车能够去的地方，公司都提倡员工使用自行车。
替代交通路线：如果非得乘坐昂贵的飞机，那么也建议采用替代交通路线政策。例如：从北京出差去乌鲁木齐时，考虑到从北京飞上海的机票比从北京飞乌鲁木齐的机票便宜很多，因此就应该先乘飞机去上海，再转乘火车去乌鲁木齐。
这条措施将大大减少出差时的交通费用，公司将严格监督实施。
关于减少机票开支，一些员工还提出了一些很好的建议，例如：在机场候机室利用候机时间做临时清洁工；卖杂志、饮料、绢花、圆珠笔；帮助旅客搬运行李挣取小费等等。
目前总务部已经采纳了这些积极的建议。不久的将来，员工出差前就可以到总务处领取流行杂志、饮料、绢花、圆珠笔以便在候机时向旅客兜售；领取小红帽以便帮助旅客搬运行李；领取蓝色粗布工作服以便担任临时清洁工。

还有人建议，在出差期间，只要有空闲，就可以随时做小买卖，或做清洁工，或帮助搬运行李，以达到最大程度削减交通费用的目的，目前董事会正在研究其可行性。